Comunicare organizationala. Editia a II-a, revazuta si adaugita - Dumitru Constantinescu, Sorina Raula Girboveanu

Cartea arată cum dialogul îi ajută pe manageri să îndrume schimbarea la locul de muncă. Prezintă două moduri de a relaționa cu ceilalți. Primul servește obiectivele firmei, fără să-i schimbe acțiunile. Nici nu urmărește un acord prin concesii de ambele părți. Celălalt lasă loc pentru discuții, astfel de acorduri și schimbare.

Cartea se adresează managerilor și analizează felul în care aceștia rezolvă conflictele. Dumitru Constantinescu și Sorina Raula Girboveanu susțin relații cu schimburi mai echilibrate între părți. Ei pledează pentru negocieri care duc la un acord și pentru munca în comun. Le propun ca alternativă la luptele pentru putere. Aceasta este a doua ediție, cu modificări și completări.