Managementul resursei umane

Managementul resursei umane analizează modul în care lucrează echipele de resurse umane. Abordează firmele din România și alte tipuri de organizații. Ghidul îmbină studiul cu practica. Se adresează studenților, specialiștilor în resurse umane, cercetătorilor și cadrelor didactice. Carmen Buzea și Horia Moasa leagă teoria resurselor umane de sarcinile profesionale. Ei arată și cum influențează aceasta deciziile la locul de muncă.

Cartea cuprinde 16 capitole despre principalele activități de resurse umane. Temele includ planificarea, evidența personalului și relațiile dintre angajați și angajatori. Prezintă recrutarea și selecția noilor angajați, precum și integrarea lor în noile roluri. Explorează motivația personalului și formarea profesională. Alte teme sunt coachingul și gestionarea talentelor. Arată cum se evaluează performanța angajaților și cum se stabilesc recompensele financiare. Abordează și responsabilitatea socială a firmelor. De asemenea, examinează utilizarea rețelelor sociale în cadrul grupurilor de lucru.

Abordarea valorifică experiența cadrelor didactice universitare și a specialiștilor cu experiență practică și managerială. Aceștia folosesc teoria, exemplele și exercițiile pe care cititorii le pot rezolva. Oferă îndrumări privind bunele practici profesionale. Scopul este de a contribui la acoperirea unei lacune pentru cititorii români. Aceștia duc lipsă de lucrări despre resurse umane care să prezinte sistematic domeniul și să valorifice practica. Cartea răspunde nevoilor unui domeniu în plină dezvoltare. Tot mai mulți oameni sunt interesați de o carieră în resurse umane. Volumul face parte din colecția Academica.