Reguli de muncă: Codul fundamental pentru succesul personal

Richard Templar analizează felul în care munca și conduita influențează cariera. El spune că rezultatele bune nu asigură, singure, avansarea. Contează și cum îți văd ceilalți munca. Acest ghid de dezvoltare personală se adresează șefilor și celor aflați la început de drum profesional. Le este util și celor care simt că stagnează în carieră. Sfaturile sale îi vizează și pe cei care plănuiesc să înceapă o afacere.

Templar se bazează pe ani de observație a comportamentului oamenilor. El prezintă 108 reguli de muncă, apoi zece reguli despre putere. Ultimele zece privesc încrederea, lauda și abilitățile de conducere. El le propune cititorilor să învețe câteva reguli pe rând. Pot adăuga altele după ce primele devin obiceiuri.

Regulile privesc munca bine făcută și alegerea atentă a sarcinilor suplimentare. Ele subliniază că trebuie să-ți lași loc să faci mai mult decât promiți. Acoperă obiective, planuri pe termen lung, noi abilități și ocazii de a acționa. Templar avertizează că sarcinile dintr-o firmă pot împiedica o viziune de ansamblu. El analizează și cum aleg șefii pe cine să promoveze.

Relațiile cu ceilalți la serviciu sunt o temă centrală. El arată cum să te adaptezi oamenilor diferiți de tine. Abordează folosirea întrebărilor pentru a calma conflictele, precum și relațiile amoroase la serviciu. Analizează și obligațiile legale. Îi îndeamnă pe cititori să nu ascundă faptele rele ale altora. Explică cum să te opui abuzurilor și să nu te plângi mereu. Îi îndeamnă pe cititori să lase problemele personale în afara programului de lucru. Totuși, munca trebuie să lase loc familiei și odihnei.

Ghidul urmărește să dezvolte încrederea în sine și principii solide. Își propune și să ajute oamenii să lucreze bine în echipă. Leagă aceste obiceiuri de o mai mare mândrie față de propria muncă. Le asociază și cu relații mai strânse cu colegii și șefii. Mihaela Ioncelescu a tradus această ediție din engleză.