Executarea contractului individual de muncă

Lucrarea, structurata in 6 capitole, sintetizeaza aspecte litigioase legate de vechimea in munca, salarizare, inclusiv in sectorul bugetar, obligatiile asociate dreptului la salariu (cum ar fi plata contributiilor), conditiile de munca, timpul de munca si timpul de odihna, protectia maternitatii la locul de munca si, nu in ultimul rand, diverse aspecte ale prerogativelor angajatorului (in materie disciplinara, in materia evaluarii profesionale etc.). Culegerea prezinta, totodata, jurisprudenta Curtii Europene a Drepturilor Omului si jurisprudenta Curtii de Justitie a Uniunii Europene, pana la sfarsitul anului 2020, cu incidenta asupra chestiunilor de drept selectate ce intra in domeniul de reglementare a Conventiei Europene a Drepturilor Omului, respectiv a legislatiei secundare UE. PUNCTE FORTE - spetele releva aspecte si probleme de actualitate din domeniul contractelor individuale de munca - numeroase adnotari cu trimitere la jurisprudenta CCR, CEDO si CJUE in materie PUBLICUL TINTA - practicienii (avocati si judecatori) din sfera dreptului muncii - persoanele interesate de perspectiva jurisprudentiala asupra unor aspecte ale contractului individual de munca, precum: incadrare in grupe de munca, timp de odihna, concediul maternal etc. DESPRE AUTORI Lucia Uta: judecator la Curtea de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale. Adriana Veronica Galis: judecator la Curtea de Apel Bucuresti, Sectia a VII-a pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale; formator INM – Catedra de Drept UE; expert EJTN.