Triggeri

Triggeri analizează de ce ne este greu să ne schimbăm comportamentul. Marshall Goldsmith și Mark Reiter studiază ce ne influențează faptele zilnice. Acești stimuli pot declanșa furie, neglijență, cruzime sau violență. Cartea arată o discrepanță în felul în care ne vedem. Ceilalți s-ar putea să ne vadă altfel decât ne vedem noi. Schimbarea de durată cere efort și o dorință sinceră de schimbare.

Această carte de dezvoltare personală se adresează celor care vor să se schimbe. Printre ei se numără specialiști și viitori lideri. Goldsmith se bazează pe experiența sa de consilier al liderilor de vârf. El își explică metoda prin întâmplări din această activitate.

Cartea analizează cincisprezece convingeri care pot bloca schimbarea. Una susține că voința este de ajuns. Alta spune că astăzi putem face excepție de la reguli. Altele susțin că nu avem nevoie de ajutor sau de un plan clar. Unele presupun că timpul, motivația și concentrarea noastră nu se vor epuiza. Altele susțin că vom avea o revelație. Unele promit schimbări de durată sau răsplăți pe măsura efortului. Goldsmith întreabă de ce ne evaluăm comparându-ne cu alții. El pune la îndoială și încrederea în propria judecată. Analizează temerile că schimbarea înseamnă să ne trădăm identitatea.

Metoda sa folosește întrebări zilnice, legate de propriile obiective. Șase întrebări le oferă cititorilor un punct de plecare pentru schimbare. Cititorii își pot nota răspunsurile de la unu la zece. Aceste întrebări îi ajută să reflecteze în intimitate. Nu urmăresc să obțină laude sau aprobarea celorlalți. Vizează atât efortul, cât și rezultatele. Această evaluare zilnică poate arăta unde faptele nu se ridică la nivelul obiectivelor declarate. Cartea le cere cititorilor să înfrunte această discrepanță, nu să o justifice.

Radu Filip a tradus această ediție din engleză.